segunda-feira, 20 de junho de 2016

Aprovada proposta de lei geral sobre concursos públicos

Aprovada proposta de lei geral sobre concursos públicos

Senado Editais sem publicidade ou com prazo curto de inscrição; ausência de indicações bibliográficas; taxas de inscrição elevadas. Esses são alguns problemas enfrentados por candidatos a concurso público, que podem ser combatidos pela proposta de emenda à Constituição (PEC 75/2015) aprovada, nesta quarta-feira (15), pela Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ) do Senado Federal, que institui a lei geral sobre concursos públicos.
A proposta é de autoria do ex-senador Douglas Cintra (PTB-PE), que chamou atenção para o registro da maioria dessas distorções e fraudes nos municípios, especialmente os de pequeno porte. Sua intenção é abrir caminho para a elaboração de uma lei nacional com regras gerais para todos os concursos públicos, tanto os da União como os dos governos estaduais e das prefeituras.


A PEC, que teve como relator o senador Valdir Raupp (PMDB-RO), permite que o Poder Legislativo tenha a iniciativa dessa lei nacional, sendo concedida autonomia a estados, municípios, e ao Distrito Federal, para adequarem-na a suas realidades.

“A PEC merece ser aprovada. O instituto do concurso público é uma das maiores conquistas do povo brasileiro e representa um dos mecanismos mais democráticos e republicanos de acesso aos cargos e empregos públicos em nosso país. Desse modo, não se pode admitir a continuidade da ocorrência de fraudes e de ineficiência em concursos, conforme vem noticiando a mídia” — sustentou Raupp no parecer.

Depois de passar pela Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ), a PEC 75/2015 deverá ser submetida a duas sessões de discussão e votação no Plenário do Senado.

JC Concursos com informações da Agência Senado

segunda-feira, 13 de junho de 2016

Concurso ISS Teresina 2016 – Edital divulgado para Auditor-Fiscal! Inicial de R$ 17,7 mil!

Concurso ISS Teresina 2016 – Edital divulgado para Auditor-Fiscal! Inicial de R$ 17,7 mil!



Edital divulgado! 
Foi publicado nesta sexta-feira, 10 de junho, o edital de concurso público da Prefeitura de Teresina para o cargo de Auditor de Tributos (Concurso ISS Teresina 2016). De acordo com o documento publicado, são 08 vagas, sendo 07 para preenchimento restante e a outra para portadores de necessidades especiais (PNE).
A Fundação Carlos Chagas (FCC) coordenará o certame. Para concorrer a uma das vagas, o candidato deverá ter nível superior nas áreas de de administração, análise de sistema, ciências contábeis, direito, engenharias civil, elétrica e da computação. O salário será de R$ 17.748,00 por jornada de trabalho de até 30 horas.

Inscrição Concurso ISS Teresina 2016

As inscrições no Concurso ISS Teresina 2016 serão realizadas no período compreendido entre 15 de junho e 11 de julho de 2016. A taxa de inscrição custará R$130,00. Para fazer a inscrição, o candidato deverá acessar o site: (www.concursosfcc.com.br).

Avaliações

Os inscritos no concurso serão avaliados por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e prova discursiva. A previsão que as avaliações sejam aplicadas em 28 de agosto de 2016.
A confirmação dos locais e horários de provas serão divulgados através do Edital de Convocação para Provas, a ser publicado no Diário Oficial do Município e no site da Fundação Carlos Chagas. A validade do concurso será de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.
  • Os editais e demais publicações podem ser conferidos no site: (www.concursosfcc.com.br).
Noticias Concursos

sexta-feira, 10 de junho de 2016

Prefeitura de Presidente Médici - RO abre processo seletivo

Prefeitura de Presidente Médici - RO abre processo seletivo

 


A Prefeitura de Presidente Médici, em Rondônia, abre processo seletivo nº 001/2016, visando selecionar candidatos de ensino médio/técnico e superior, para compor 34 vagas no quadro de servidores das secretarias de Saúde e Educação. O salário ofertado vai de R$ 1.232,00 a R$ 8.306,65, para desempenhar atividades em carga horária de 40 horas por semana.


As oportunidades são para Médico Clinico Geral, Médico Pediatra, Medico Ortopedista, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Odontólogo, Técnico em Enfermagem, Medico Clinico Geral , Assistente Social, Nutricionista e Pedagogo para exercer a docência na Educação Infantil e fundamental.


As inscrições serão aceitas a partir do dia 8 até 10 de junho de 2016, na sede da Prefeitura, de forma gratuita, das 7h30min às 13h30min.


Os inscritos serão selecionados através de análise de experiência profissional e títulos, em caráter eliminatório e classificatório. Os contratados atuarão como substitutos ou para suprimento de déficits de vagas existentes no Hospital e Maternidade Eufrásia Maria Da Conceição, (HMEMC), Centro de Saúde Apolônia Rossi Javarini, Programa Saúde da Família/Saúde Bucal e nas escolas municipais.

A validade do processo seletivo será de um ano, especificamente no período compreendido entre julho de 2016 e junho de 2017, podendo ser prorrogado.

Concursos no Brasil

quarta-feira, 8 de junho de 2016

CONCURSO DA SEFIN EM RONDÔNIA É AUTORIZADO

CONCURSO DA SEFIN EM RONDÔNIA É AUTORIZADO

O Governo do Estado de Rondônia aprovou, recentemente, na MENP (Mesa de Negociação Permanente), a realização de concurso público para provimento de 30 vagas para o cargo de Auditor Fiscal e 30 vagas para o cargo de Técnico Tributário da Secretaria de Finanças.  Em razão da crise econômica que o país enfrenta, as admissões ocorrerão para recompor cargos vagos em razão de aposentadorias, falecimentos e exonerações.
Aos concurseiros interessados, o salário inicial do Auditor Fiscal será de até R$ 25.300,00 e para o cargo de Técnico Tributário será de até R$ 7.343,84. Para ambos os cargos será exigido formação de nível superior, sendo que para o cargo de Auditor Fiscal a formação requerida é a específica dos Cursos de Direito, Contabilidade, Economia e Administração e a do Técnico Tributário nível superior em qualquer área de formação. Vale salientar, que já há cursinhos preparatórios para o certame, tanto presenciais quanto na modalidade online.
Atualmente, o quadro de pessoal ativo de servidores fiscais conta com cerca de 265 Auditores Fiscais, 143 Técnicos Tributários e 22 Auxiliares de Serviços Fiscais, servidores estes detentores da competência legal para exercer atividades típicas de Estado como a auditoria, controle, fiscalização e constituição dos créditos tributários. O quadro de pessoal atual já é deficitário para a prestação de um serviço mais eficiente junto ao contribuinte e no combate à sonegação fiscal. A SEFIN conta com sistema próprio de informação da mais alta tecnologia, mas o sistema não trabalha sozinho, e as atividades fiscais, segundo a Constituição Federal e o CTN, devem ser exercidas por servidores de carreira, devidamente nomeados através de concurso público. O último concurso realizado para a contratação de Técnicos Tributários ocorreu no ano de 2001, portanto, há 15 anos e o de Auditor Fiscal, em 2010. Pela deficiência de servidores, no governo passado foram fechadas 17 Agências de Rendas, causando sérios problemas no atendimento aos contribuintes, comprometendo uma maior arrecadação dos tributos, bem como dando margem para o aumento da sonegação fiscal, devido a ausência do fisco em alguns municípios do Estado.
A expectativa é de que, nos próximos anos, mais de 150 servidores da carreira fiscal sejam aposentados. Um concurso agora, tendo em vista a iminente saída de uma quantidade elevada de servidores, é estratégico. A SEFIN, órgão arrecadador, deve manter sua estrutura em pleno funcionamento, bem como um quadro de pessoal que supra as demandas decorrentes de suas funções exclusivas e que resultam em recursos para toda a sociedade. Além disto, a própria lei (1052/2002) que trata da Carreira de Tributação, Arrecadação e Fiscalização determina que seja realizado concurso, automaticamente, sempre que o seu efetivo esteja abaixo de 50% do quantitativo previsto, ou seja, abaixo de 520 servidores, o que é a realidade atual,  em que se tem, aproximadamente, não mais que 430 servidores. A título de exemplo, a Agência de Rendas de Porto Velho, a maior do Estado, conta com vinte servidores do TAF e destes, aproximadamente, 60% estão aptos a se aposentar, o que se acontecesse hoje, prejudicaria diretamente a qualidade do atendimento ao contribuinte.

Tudo Rondônia

Concurso Receita Federal 2016 – 9 mil vagas são solicitadas para nível médio e superior!

 Concurso Receita Federal 2016 – 9 mil vagas são solicitadas para nível médio e superior!
Segundo informações do Sindicato Nacional dos Servidores Administrativos do Ministério da Fazenda (Sindfazenda), em reunião com dirigentes da entidade, no último dia 3 de maio, o coordenador-geral de Gestão de Pessoas da Receita Federal, Antonio Marcio Aguiar, afirmou que foi solicitada autorização de concurso público com nada menos que 9 mil vagas. Ainda de acordo com o sindicato, o concurso Receita Federal terá vagas para nível médio e superior.
Foram solicitadas 5 mil vagas de assistente técnico-administrativo, com requisito de nível médio, com remuneração inicial de R$3.756,82), 2.500 vagas de analista-tributário (superior; R$10.623,92) e 1.500 de auditor-fiscal (superior; R$18.754,20).
Vale ressaltar que a quantidade de vagas solicitadas não significa que serão liberadas em sua totalidade. Mesmo com carência de servidores, a atual situação econômica do País deve influenciar para que apenas parte delas sejam disponibilizadas para um novo concurso!
Para concorrer as vagas de nível médio, cargo de assistente técnico-administrativo, o interessado deverá ter nível médio completo. Já os cargos de analista e auditor, o interessado deverá ter nível superior em qualquer área. O regime estatutário, que garante estabilidade, e as remunerações informadas já incluem o auxílio-alimentação, de R$458, faz o concurso ainda mais atraente, com tendência a ser bastante concorrido. Para analista e auditor, os valores correspondem aos iniciais a partir de agosto, conforme acordo negociado com o governo federal.
Autor: Noticias ao minuto
Fonte: Noticias ao minuto

terça-feira, 7 de junho de 2016

IBGE abre seleção para 7,5 mil vagas de agentes de pesquisas

IBGE abre seleção para 7,5 mil vagas de agentes de pesquisas


O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu processo seletivo simplificado para a contratação temporária de até 7.500 agentes de pesquisas e mapeamento para atuar em 550 municípios distribuídos nos 26 estados e no Distrito Federal. O candidato deve ter ensino médio.
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
Inscrições: De 21 de junho a 19 de julho
Vagas: 7.500
Salário: R$ 1.250
Taxa: R$ 30
Prova: 4 de setembro
No site do "Diário Oficial da União" é possível ver o edital

O processo seletivo simplificado é destinado a selecionar candidatos para contratação temporária de pessoal para a realização de pesquisas econômicas e sociodemográficas.

A remuneração, que o edital chama de retribuição mensal, será de R$ 1.250,00. 

O contratado terá direito ainda a auxílio-alimentação a auxílio-transporte, assim como a férias e 13º salário proporcionais.  A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, sendo 8 horas diárias.

Os serviços serão prestados pelo prazo de até 1 ano, podendo ser prorrogado, desde que não  exceda 3 anos. O contratado será avaliado mensalmente nos primeiros 3 meses e nos últimos 3 meses de contrato temporário.  Nos meses intermediários, as avaliações poderão ocorrer  mensalmente ou a cada 90 dias.

A inscrição deverá ser efetuada de 21 de junho a 19 de julho pelo site www.cesgranrio.org.br.  No ato da inscrição, o candidato deverá escolher a UF/município/área  de trabalho onde deseja trabalhar e, também, a UF/município/área de trabalho onde realizará a prova. A taxa de inscrição é de R$ 30.

Haverá prova  objetiva constituída de 60 questões de língua portuguesa raciocínio lógico e geografia.

A prova objetiva está prevista para 4 de setembro e terá duração de 4 horas, das 13h às 17h  (considerando-se  o  horário  de  Brasília/DF). O resultado final sairá em 3 de outubro.

G1

segunda-feira, 6 de junho de 2016

Rolim de Moura - RO prepara concurso com 180 vagas

Rolim de Moura - RO prepara concurso com 180 vagas


 
Localizada no Estado de Rondônia, a Prefeitura de Rolim de Moura fará novo concurso público visando ao preenchimento de 180 vagas, sendo 15 imediatas e 165 para formação de cadastro reserva (CR) de pessoal.

Candidatos no nível fundamental terão a chance de pleitear a carreira de agente comunitário de saúde (12 CR), que apresentará salário inicial de R$ 1.014.

Os cargos de técnico em enfermagem (10 CR) e técnico em radiologia (3 CR) necessitarão de ensino médio e curso técnico. A remuneração para ambos os postos corresponderão a R$ 786,12.

Para quem possuir formação superior, o edital do concurso da Prefeitura de Rolim de Moura contemplará os seguintes postos: enfermeiro (3 vagas + 6 CR), enfermeiro PSF (6 CR), enfermeiro de atenção básica e epidemiológica (2 CR), fonoaudiólogo (1 + 1 CR), clínico geral (11 + 9 CR), anestesista (3 CR), cirurgião vascular (2 CR), cardiologista (1 CR), pediatra (2 CR), nutricionista (2 CR), terapeuta ocupacional (1 CR) e advogado (3 CR). Os vencimentos ficarão entre R$ 2.228,93 e R$ 6.801,25.

Mais detalhes


O próximo passo da Prefeitura de Rolim de Moura será a contratação da banca organizadora do processo seletivo. Para isso, o órgão municipal realizará um pregão presencial no dia 14 de junho para a escolha da empresa responsável pela elaboração do certame.

Todos os participantes serão submetidos a provas objetivas com questões contendo cinco alternativas. As datas de aplicação dos testes só serão definidas após a contratação da instituição vencedora do processo licitatório.
 
JC Concursos

Concurso TRE/SP:oficializada a comissão organizadora

Concurso TRE/SP:oficializada a comissão organizadora

TRE

Mais um passo foi dado nesta segunda-feira, 6 de junho, no sentido de agilizar a publicação do edital do aguardado concurso que será realizado pelo Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo (TRE/SP) para técnicos e analistas judiciários. Acontece que foi publicada, em diário oficial, a portaria 139, de 30 de maio de 2016, que nomeia os membros da comissão responsável pelo certame. Na prática, o órgão já contava com uma comissão preliminar formada desde o segundo semestre de 2015. Porém, com a portaria, os membros estão oficialmente designados, procedimento necessário para que o órgão possa efetivamente liberar o edital de abertura de inscrições em agosto, como anunciado.
Com isto, o próximo passo deverá ser definir a banca organizadora no decorrer das próximas semanas, para que possa ser fechado o cronograma do certame. De qualquer forma, os interessados já podem se programar em termos de estudos, uma vez que, além da publicação do edital em agosto, o órgão já confirmou que a aplicação das provas deverá ocorrer no início de 2017, provavelmente em janeiro.
A presidência da comissão, nomeada no último dia 30, ficará sob responsabilidade da secretaria de gestão de pessoas Daniela Puglia Weiss. Também fazem parte a assessora jurídica Nayara de Andrade Assunção Vilas Bôas, a coordenadora de educação e desenvolvimento Glória Paris de Godoy  Haddad e a assistente de secretaria de gestão de pessoas Vanessa Honório Moura.
Para concorrer ao cargo de técnico será necessário possuir ensino médio e para analistas, nível superior. No caso de técnico, a remuneração inicial é de R$ 6.194,92, considerando o salário de R$ 5.365,92 e auxílio-alimentação de R$ 779. Para analistas, o inicial é de R$ 9.602,97, considerando o salário de R$ 8.803,97 e o benefício.
Além disso, os aprovados contarão com outras vantagens, como assistência pré-escolar de R$ 632 para quem possui filho com até seis anos e 11 meses e adicional de qualificação.

Oportunidades

A oferta de vagas, bem como a distribuição destas pelas áreas de atuação de técnicos e analistas, somente poderá ser definida a partir de 2 de julho, quando encerrará o prazo de validade do último concurso do órgão, realizado em 2011.
De qualquer forma, já está certo que a seleção contará com oportunidades para as três principais áreas, que são as de técnico na área administrativa, para quem possui apenas ensino médio; analista na área administrativa, para quem possui nível superior em qualquer área de formação; e analista na área judiciária, para formados em direito.
Além destas, outras opções poderão contar com oportunidades, em áreas que somente poderão ser definidas a partir de 2 de julho.

Convocação de remanescentes

Em decorrência do curto espaço de tempo entre o término do concurso de 2011 e a publicação do novo edital, a tendência é de que o número de vagas imediato não seja muito grande. Porém, o órgão tem tradição de convocar um número de aprovados muito maior, uma vez que a seleção também será para suprir as necessidades que forem surgindo durante o prazo de validade.
No concurso de 2011, considerando somente as três principais áreas (técnico na área administrativa e analistas nas áreas administrativa e judiciária) embora a oferta fosse de apenas 84 oportunidades, até o momento já foram convocados nada menos do que 748 aprovados, dos quais 343 foram empossados. Com isto, para algumas opções, como de técnico na área administrativa, o total de convocações chegou a dez vezes o número de vagas. Neste caso, embora a oferta inicial fosse de 46 oportunidades, já foram convocados 490, dos quais 214 foram efetivamente empossados.
No caso de analista judiciário na área administrativa, embora a oferta inicial fosse de apenas seis vagas, já foram convocados 68, também dez vezes mais o número de oportunidades, dos quais 45 já foram empossados.
Por fim, para analista judiciário na área judiciária, com uma oferta inicial de 32 oportunidades, já foram convocados 190 aprovados, dos quais 84 já foram empossados.

Taxas

Os interessados já podem se programar, inclusive, em termos de inscrições. As taxas já estão definidas e serão de R$ 70 para as vagas de técnico e R$ 85 para analistas.

Previsão de inscritos

O certame promete ser um dos mais disputados do ano. A perspectiva do órgão é de 115 mil inscritos, sendo 74 mil para técnicos e 41 mil para analistas.

Melhorias salariais

Além da boa remuneração, quem ingressar no órgão por meio do novo concurso poderá contar com melhorias nos vencimentos. Acontece que tramita na Câmara dos Deputados o projeto de lei 2648/2015, que tem por objetivo conceder um aumento salarial de 41,47% para os servidores do judiciário federal.
Caso aprovada a proposta, o aumento será escalonado em oito parcelas, entre 1º de janeiro de 2017 a 1º de janeiro de 2019. Com isto, em 2017, os vencimentos básicos iniciais poderão chegar a R$ 6.160,75 para técnicos e R$ 10.108 para analistas. Já no final do prazo, em 2019, os vencimentos poderão ser de R$ 7.591,37 para os técnicos e R$ 12.455,30 para analistas. Vale lembrar que estes valores não estão considerando o auxílio-alimentação, que pode mudar neste período.

Concurso anterior

No concurso de 2011 foram oferecidas 111 vagas, sendo 59 para técnicos e 52 para analistas.
No caso de técnicos, para a área administrativa foram 46 vagas. As demais foram para as áreas de apoio especializado – especialidade operação de computadores (oito), especialidade programação de sistemas (três) e especialidade artes gráficas (duas).
Para os analistas, a maior oferta foi para a área judiciária, com 32 vagas. Para a área administrativa foram seis. As demais foram para apoio especializado especialidade medicina – psiquiatria (uma), especialidade psicologia organizacional (uma), especialidade contabilidade (seis), especialidade estatística (duas) e especialidade análise de sistemas (quatro). A organizadora, na ocasião, foi a Fundação Carlos Chagas.  

Provas

Quem pretende participar do concurso do TRE/SP já pode dar início aos estudos, tendo como base o conteúdo programático do concurso de 2011. No caso de técnico judiciário na área administrativo, a seleção contou com prova objetiva contendo 80 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos, com peso um, e 30 de conhecimentos específicos, com peso três.  Para analistas na área administrativa e área judiciária foram 60 questões objetivas e prova discursiva – redação. Na parte objetiva foram 60 questões, sendo 20 de conhecimentos básicos, com peso um, e 40 de conhecimentos específicos, com peso três.
Para técnico judiciário na área administrativa, a parte de conhecimentos básicos incluiu temas sobre língua portuguesa, noções de informática e noções de arquivologia. Já em conhecimentos específicos, noções de direitos constitucional, eleitoral e administrativo, normas aplicáveis aos servidores públicos federais e regimento interno do TER/SP.
Para analista na área administrativa, em conhecimentos básicos foram abordados temas de língua portuguesa e noções de informática. Em conhecimentos específicos, direitos constitucional, eleitoral e administrativo, normas aplicáveis aos servidores públicos federais, administração pública, administração financeira e orçamentária, regimento interno do TER/SP, noções de direitos civil, processual civil, penal e processual penal.
Por fim, para analista na área judiciária, em conhecimentos básicos, língua portuguesa e noções de informática. Já em conhecimentos específicos: direitos eleitoral, constitucional, civil, processual civil, administrativo, penal, processual penal, normas aplicáveis aos servidores públicos federais, regimento interno do TRE/SP e noções de administração pública.

JC Concursos

Concurso MRE Diplomata 2016 – Edital é divulgado

Concurso MRE Diplomata 2016 – Edital é divulgado

Saiu edital. Foi divulgado no Diário Oficial da União desta segunda-feira, 06 de junho, o edital de concurso público do Ministério das Relações Exteriores (Concurso MRE Diplomata 2016). O certame visa preencher 30 vagas efetivas na carreira de Diplomata. O Centro de Seleções e Promoções de Eventos (CEBRASPE), antigo Cespe/Unb, coordenará a seleção.
Para concorrer a uma das vagas, o candidato deverá ter nível superior em qualquer área de formação, emitido por instituição de ensino credenciada pelo MEC. A remuneração do Diplomata será de R$ 15.005,26.
Do quantitativo de vagas oferecidas no edital, 06 (seis) serão reservadas aos negros e 2 (duas) para pessoas com necessidades especiais.

Inscrição Concurso MRE Diplomata 2016

As inscrições no Concurso MRE Diplomata 2016 serão realizadas entre 08 e 20 de junho de 2016 (até às 23h59), no endereço eletrônico do Cespe: www.cespe.unb.br/concursos/irbr_16_diplomacia. A taxa de inscrição está fixada no valor de R$ 225,00.

Avaliações

Os inscritos no Concurso de Diplomata do Ministério das Relações Exteriores (Concurso MRE – Diplomata 2016) serão avaliados por prova objetiva, com questões do tipo certo ou errado de Língua Portuguesa, Língua Inglesa, História do Brasil, História Mundial, Política Internacional, Geografia, Noções de Economia, e Noções de Direito e Direito Internacional Público, de caráter eliminatório.
Se aprovado na primeira etapa, o candidato estará apto a participar das próximas etapas: prova escrita de Língua Portuguesa, de caráter eliminatório e classificatório; provas escritas de Língua Inglesa, História do Brasil, Política Internacional e Geografia, Noções de Economia, Noções de Direito e Direito Internacional Público; e prova objetiva de Língua Espanhola e Língua Francesa, de caráter eliminatório e classificatório.
As avaliações serão aplicadas na data prevista de 24 de julho de 2016 em todas as capitais, além do Distrito Federal. Os locais serão divulgados em 19 de julho de 2016.
Os gabaritos preliminares serão divulgados a partir do dia 26 de julho de 2016, no site do Cespe.
A validade do concurso será de 90 dias, a contar da data de publicação do resultado final, sem possibilidade de prorrogação.
Os editais e demais publicações do Concurso MRE Diplomata 2016 serão divulgados no site: (www.cespe.unb.br/concursos/irbr_16_diplomacia).

Edital na versão Diário Oficial da União: (http://pesquisa.in.gov.br/imprensa/jsp/visualiza/index.jsp?data=06/06/2016&jornal=3&pagina=125&totalArquivos=256)

Notícias Concursos

quinta-feira, 2 de junho de 2016

Edital do IBGE deve sair nas próximas semanas

Edital do IBGE deve sair nas próximas semanas

IBGE

Está mais próximo o lançamento do edital do concurso do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) que vai preencher 7.825 vagas temporárias para a realização de pesquisas econômicas e sociodemográficas. A expectativa inicial é de que o edital seja lançado até o dia 14 de junho.

A assessoria de imprensa do órgão informou também que a data prevista de realização da prova objetiva (que terá 60 questões) é o dia 4 de setembro, mas que essa informação pode sofrer alteração de algumas semanas. 

Na semana passada, o instituto anunciou a assinatura do contrato de prestação de serviço com a banca organizadora do certame, a Fundação Cesgranrio

Como anunciado anteriormente pela assessoria de imprensa do IBGE, apesar do MPOG (Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão) não delimitar uma data para o lançamento do edital de processo seletivo, o órgão procura sempre trabalhar com um período de seis meses. Desta forma, a expectativa é de que o certame seja lançado dentro dos próximos meses, com prazo máximo até julho.

Oportunidades no IBGE

A maior parte das chances ficará para o cargo de agente de pesquisa e mapeamento; somente para esta função serão concedidas 7.500 ofertas. Os demais postos do concurso IBGE se destinarão aos empregos de agente de pesquisa por telefone (300 vagas) e supervisor de pesquisa por telefone (25).

Para concorrer às carreiras de agente de pesquisa de mapeamento e agente de pesquisa por telefone será preciso ter nível médio. Já a colocação de supervisor necessitará ensino superior completo.
A contratação dos profissionais será de até um ano, com possibilidade de prorrogação, desde que o prazo não exceda o limite de três anos. Os vencimentos iniciais ainda serão delimitados pelo instituto.


Último concurso IBGE


O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística lançou, em dezembro de 2013, um edital de processo seletivo simplificado também com 7.825 vagas temporárias. A banca organizadora foi a Fundação Cesgranrio.

Das oportunidades abertas, 7.600 foram para o cargo de agente de pesquisas e mapeamento. Tais chances ficaram espalhadas por todo o país.

Somente para a cidade do Rio de Janeiro havia 180 postos para agente de pesquisas por telefone, 27 para analista censitário de geoprocessamento e 18 para supervisor de pesquisas.

A seleção dos participantes ocorreu por meio da aplicação de provas objetivas com questões de múltipla escolha.

Atribuições dos cargos


O agente de pesquisas e mapeamento deve visitar domicílios e estabelecimentos para a coleta de dados para as pesquisas de natureza estatística; realizar entrevistas; dar suporte à realização dos levantamentos geográficos; coletar feições cartográficas e nomes geográficos; converter para o meio digital as informações dos formulários; participar de treinamentos ministrados por técnicos do IBGE; e elaborar relatórios.

As funções do agente de pesquisas por telefone são coletar informações via telefone e realizar a coleta utilizando roteiros e scripts planejados, assistidos por sistema computacional, visando captar e dirimir dúvidas quanto aos dados fornecidos.

O supervisor de pesquisas é responsável por auxiliar no planejamento e execução dos trabalhos de definição metodológica da pesquisa; realizar pesquisa piloto; ministrar treinamentos e distribuir as tarefas para os agentes de pesquisas por telefone; acompanhar e relatar à coordenação da pesquisa o desempenho dos agentes de pesquisas por telefone; auxiliar a coordenação na crítica de agregados e na análise e divulgação de resultados; levantar, organizar, sistematizar e avaliar informações; elaborar relatórios, gráficos e tabelas; analisar dados quantitativamente e qualitativamente; e desenvolver eventualmente atividades de campo. Este profissional poderá atuar nas áreas de estatística, administração, geral ou tecnologia de informação e comunicação.

JC Concursos


segunda-feira, 30 de maio de 2016

Prefeitura vai realizar concurso público para contratação de 600 novos servidores

Prefeitura vai realizar concurso público para contratação de 600 novos servidores



A prefeitura de Cáceres realiza no segundo semestre deste ano, concurso público para preenchimento de cerca de 600 vagas, contemplando todas as pastas da administração. A previsão é de que o edital seja lançado no mês de julho e o certame realizado em até 90 dias, a partir dessa data. As secretarias de Educação e Saúde serão contempladas com maior número de servidores. De acordo com a secretaria de Administração, há necessidade de preenchimento de cerca de 300 vagas para professores e cerca de 60 para médicos.

O concurso é uma determinação do Tribunal de Contas (TCE) do Estado e compromisso do prefeito Francis Maris Cruz. O município dispõe de 2.140 servidores, dos quais 1.369 efetivos e os demais 771 contratados. O número de contratados equivale a 46% do quadro funcional.

“Embora seja uma determinação do Tribunal de Contas do Estado, a realização do concurso é um dos compromissos de nossa administração, como forma de valorizar e resgatar a dignidade do servidor” assegura o prefeito acrescentando que “além do resgate da dignidade do servidor, a contratação dos servidores, em caráter definitivo, estará contribuindo para que a prestação de serviços do município seja feita de forma continuada melhorando ainda mais a qualidade dos serviços à população”.

O certame será realizado pela Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) escolhida na modalidade dispensa de licitação por apresentar o menor preço, entre três empresas consultadas. Numa obediência a legislação eleitoral, os aprovados só serão empossados a partir de dois de janeiro de 2017.

“A legislação eleitoral não veda a realização de concurso público em ano eleitoral, mas sim a nomeação e posse dos aprovados. Por isso, o concurso será homologado neste ano. As nomeações e posse dos aprovados serão no início de 2017” explica a secretária municipal de Administração, Marli Fátima Ferreira de Lima, lembrando que será atribuição da Secretaria de Planejamento (Seplan) municipal, a realização de estudos de impactos orçamentário e financeiro, para não contrariar a Lei de Reponsabilidade Fiscal (LRF) que impõem limite de gasto com pessoal.

Marli destaca ainda que, a realização do concurso, além regularizar a situação dos servidores, acaba gerando economia para o município, principalmente, em razão da questão previdenciária. Ela explica que, a contribuição previdenciária dos contratados pelo INSS é maior que através do Sistema Previdenciário Municipal, a Previ-Cáceres. “Irá contribuir para a redução do déficit atuarial da Previ-Cáceres, uma vez que, os servidores contratados temporariamente, não contribuem para o fundo previdenciário do município, mas sim ao INSS. O que irá mudar com servidores concursados”.

A Folha de Pagamento da Prefeitura, conforme a administração gira em torno de R$ 5 milhões, entre salários e encargos. Com salário específico a prefeitura gasta R$ 3.5 milhões. R$ 1.5 milhão, equivalente a 33,14% da folha são encargos. A prefeitura gasta com contratados, conforme a secretaria, R$ 1.315,990,53.

Por Expressão Notícias

domingo, 29 de maio de 2016

Grupo é preso por tentar fraudar concurso da Polícia Militar em PE

Grupo é preso por tentar fraudar concurso da Polícia Militar em PE
Grupo de Operações Especiais (GOE) (Foto: Cacyone Gomes/ TV Globo)
Investigações tiveram início há pouco mais de um mês (Foto: Cacyone Gomes/ TV Globo)


A Polícia Civil de Pernambuco desarticulou um grupo suspeito de tentar fraudar o concurso da Polícia Militar, que ocorreu na manhã deste domingo (29). De acordo com a corporação, a quadrilha tentou fraudar o concurso ao utilizar pontos eletrônicos para ter acesso às provas durante sua realização. O grupo planejava atuar em diversos locais de prova, tanto na capital como no interior do estado.

Coordenada pela Polícia Civil, com o apoio da Militar, as investigações tiveram início há pouco mais de um mês. Ainda não se sabe quantas pessoas foram presas na ação. Elas e o material apreendido foram encaminhados para a sede do Grupo de Operações Especiais da Polícia Civil (GOE), Cordeiro, Zona Oeste do Recife.

Mais informações da Operação Ponto Eletrônico serão divulgadas na tarde deste domingo pelo delegado Joselito Amaral. Ao todo, 50 policias civis e 162 PMs trabalharam na iniciativa.
Concurso
Com mais de 121 mil inscritos - cerca de 80 candidatos concorrendo a uma única vaga – este concurso da Polícia Militar é tido como um dos maiores já vistos no estado. Eles vão disputar as 1.500 vagas disponíveis.
A relação de candidatos por vaga é quase o triplo do número de concorrentes a uma vaga do curso de Medicina da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) em 2014. Na época, havia 30,2 candidatos disputando uma das vagas no curso da universidade.

G1

sexta-feira, 27 de maio de 2016

Excelente notícia: Lei publicada derruba a suspensão dos concursos públicos federais para 2016

Excelente notícia: Lei publicada derruba a suspensão dos concursos públicos federais para 2016

Excelente notícia! Foi publicada nesta sexta-feira, 27 de maio de 2016, a Lei 13.291/2016, que alterou a LDO de 2016, limitando a suspensão dos concursos públicos federais para este ano. A suspensão dos concursos federais em 2016, Lei 13.242/2015 (LDO 2016), informava que apenas os editais em andamento poderiam ser realizados em 2016. Porém, a Lei 13.291/2016 incluiu várias exceções a essa regra, dentre elas os concursos para AFT, AFRFB, PRF, Delegado da Polícia Federal, Agente da Polícia Federal, Escrivão da Polícia Federal e Perito Médico do INSS.
Com a publicação, veja os concursos que podem ser divulgados com a publicação da Lei 13.291/2016:
  • Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
O Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS) informou que foi encaminhado ao Planejamento um pedido de concurso para o INSS com 7.351 vagas, sendo 1.530 para o cargo de perito e o restante para técnicos e analistas.
  • Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (DNIT)
O DNIT aguarda o aval do Planejamento para preencher 1.131 vagas. Ainda não foram divulgados os cargos requeridos e nem os Estados de lotação. Um documento apontou que o órgão tem uma defasagem de 1.355 servidores em cargos de níveis médio e superior.
  • Polícia Rodoviária Federal (PRF)
A área policial também terá concurso em breve. Foi reenviado o pedido de concurso da Polícia Rodoviária Federal para nada menos que 1.500 vagas no cargo de policial rodoviário. Para concorrer é necessário possuir nível superior em qualquer área de formação e carteira de habilitação a partir da categoria “B”. A remuneração é de R$ 6.418,25, com jornada de 40 horas semanais.
  • Polícia Federal (PF)
Além da PRF, a Polícia Federal solicitou a abertura de concurso e aguarda a liberação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) para realizar seu concurso público para os cargos de delegado e perito, ainda em 2016. A oferta será de 558 vagas, sendo 491 para delegado e 67 para perito. Para concorrer a perito é exigido superior em áreas específicas e para delegado, superior em direito e três anos de atividades jurídica ou policial. O inicial, para os dois cargos, é de R$ 16.830,85. 
  • Receita Federal
A Receita Federal informou que reencaminhou sua solicitação de concurso junto ao Ministério do Planejamento. O pedido? 4.000 vagas, que segundo o sindicato que representa o órgão ainda será insuficiente. As oportunidades estão distribuídas com 2.500 para analista tributário e 1.500 para auditor fiscal, ambos com exigência de nível superior. O salário é de R$ 16.201,64 para auditor e R$ 9.710,42 para analistas.

Veja na íntegra:
§ 14. Não se aplica o prazo previsto no § 2o para as proposições referentes aos seguintes cargos e carreiras:
I – Cargos de Perito Médico Previdenciário e Supervisor Médico-Pericial do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, de que trata a Lei no 11.907, de 2 de fevereiro de 2009;
II – Cargos de Analista de Infraestrutura, da Carreira de Analista de Infraestrutura, e cargo isolado de Especialista em Infraestrutura Sênior, de que trata o art. 1o da Lei no 11.539, de 8 de novembro de 2007;
III – Cargos de Analista Técnico de Políticas Sociais, de que trata a Lei no 12.094, de 19 de novembro de 2009;
IV – Cargos das Carreiras e do Plano Especial de Cargos do Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes – DNIT, de que trata a Lei no 11.171, de 2 de setembro de 2005;
V – Cargos da Carreira de Perito Federal Agrário, de que trata o art. 1o da Lei no 10.550, de 13 de novembro de 2002;
VI – Cargos de Delegado de Polícia Federal, Perito Criminal Federal, Escrivão de Polícia Federal, Agente de Polícia Federal e Papiloscopista Policial Federal, de que trata o art. 1o do Decreto-Lei no2.251, de 26 de fevereiro de 1985;
VII – Cargos da Carreira de Policial Rodoviário Federal, de que trata a Lei no 9.654, de 2 de junho de 1998;
VIII – Cargos de Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil e Analista-Tributário da Receita Federal do Brasil, da Carreira de Auditoria da Receita Federal do Brasil, de que trata o art. 5o da Lei no 10.593, de 6 de dezembro de 2002;
IX – Cargos da Carreira de Diplomata, da Carreira de Oficial de Chancelaria e da Carreira de Assistente de Chancelaria, de que trata a Lei no 11.440, de 29 de dezembro de 2006;
X – Cargos de:
a) Médico, Médico de Saúde Pública, Médico do Trabalho, Médico Marítimo e Médico Veterinário do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo – PGPE, de que trata a Lei no 11.357, 19 de outubro de 2006;
b) Médico do Quadro de Pessoal da Advocacia-Geral da União, de que trata a Lei no 10.480, de 2 de julho de 2005;
c) Médico do Quadro de Pessoal da Fundação Nacional do Índio – FUNAI, de que trata a Lei no 11.907, de 2009;
d) Médico, Médico de Saúde Pública, Médico Cirurgião, Médico do Trabalho e Médico Veterinário da Carreira da Previdência, da Saúde e do Trabalho, de que trata a Lei no 11.355, de 2006;
e) Médico do Plano Especial de Cargos do Ministério da Fazenda – PECFAZ, de que trata a Lei no11.907, de 2010;
f) Médico-Profissional Técnico Superior da Cultura, de que trata a Lei no 11.233, de 22 de dezembro de 2005;
g) Médico do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polícia Rodoviária Federal, de que trata aLei no 11.095, de 13 de janeiro de 2005;
h) Médico do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polícia Federal, de que trata a Lei no10.682, de 28 de maio de 2003;
i) Médico do Plano de Carreira dos Cargos de Reforma e Desenvolvimento Agrário, de que trata a Lei no 11.090, de 7 de janeiro de 2005;
j) Médico da Carreira da Seguridade Social e do Trabalho dos Quadros de Pessoal do Ministério da Saúde, do Ministério da Previdência Social, do Ministério do Trabalho e Emprego e da Fundação Nacional da Saúde – FUNASA, de que trata a Lei no 10.483, de 3 de julho de 2002;
k) Médico do Quadro de Pessoal do INSS, de que trata a Lei no 10.355, de 26 de dezembro de 2001;
l) Médico, de que trata a Lei no 5.645, de 10 de dezembro de 1970; e
m) Médico do Quadro de Pessoal da Imprensa Nacional, de que trata a Lei no 11.090, de 2005; e
XI – Cargos de Auditor-Fiscal do Trabalho, da Carreira de Auditoria-Fiscal do Trabalho, de que trata aLei no 10.593, de 6 de dezembro de 2002.” (NR)
Notícias Concursos

quarta-feira, 25 de maio de 2016

Perfil da Prova: Fundação Carlos Chagas – Língua Portuguesa

Perfil da Prova: Fundação Carlos Chagas – Língua Portuguesa


Perfil da Prova: Fundação Carlos Chagas – Língua Portuguesa

Caros concurseiros,
Esta semana, vamos continuar a falar do perfil do concurso público da Fundação Carlos Chagas, mas com ênfase na prova de língua portuguesa. Vamos lá?
A prova de português da FCC possui um caráter mais conservador em relação a outros exames e apresenta questões de múltipla escolha que cobram do candidato desde conhecimento gramatical à interpretação de texto. A banca examinadora centra-se no domínio da variante culta do português e o concurseiro deve estudar com afinco questões de regência e concordância verbal e nominal, usos e flexões de verbos, entre outras questões gramaticais.
Questões sobre ortografia também são recorrentes e, portanto, novo acordo ortográfico deve fazer parte do repertório do concurseiro, aliado às regras ortográficas antigas que ainda estão valendo. Outros pontos gramaticais que o candidato deve estudar são: sintaxe e relação entre tempos verbais, frases e períodos; crase; uso de pronomes e colocação pronominal. O ideal é estudar a gramática de forma ampla e consistente e não se ater somente aos pontos do concurso. Quanto mais abrangente for seu conhecimento formal do português, fica mais fácil responder a qualquer questão gramatical não somente deste, mas de outros concursos também. Portanto, vale a pena investir em gramáticas e materiais didáticos voltados para português em concursos públicos.
No tocante à interpretação de texto, as questões chegam a atingir até 30% do total de questões da prova. Uma porção razoável e que pode ser muito importante para a pontuação final. Todas as questões de interpretação estão relacionadas à leitura de um texto que, às vezes, pode apresentar um vocabulário específico de uma área. Contudo, não se deixe intimidar caso o vocabulário fuja do seu escopo de atuação ou conhecimento. As questões de interpretação possuem um nível de dificuldade médio e com atenção redobrada, o candidato consegue encontrar as pistas nos textos e nos enunciados para encontrar a alternativa correta.
Bom, com esta postagem, fecho a série ‘Perfil da Prova’ da Fundação Carlos Chagas. Fecho desejando bom trabalho e bons estudos a todos os concurseiros!

Professora Flávia - Concurseiro Preparado

terça-feira, 24 de maio de 2016

Como encontrar a motivação necessária para ser aprovado



                Diferentemente do preconceito que muitos possam ter sobre livros que trazem estratégias para sermos aprovados em concursos públicos, ressaltamos que eles não podem ser taxados pejorativamente como obras de "autoajuda". Boa parte dessa literatura é bastante eficiente naquilo que se propõe a tratar, porque parte das experiências pessoais e concretas dos autores, os quais passaram por conflitos parecidos com os nossos, ao longo da caminhada.  Se é para nos focarmos em passar nos concursos, poderia existir algum remédio para o ânimo mais eficaz do que o testemunho dos outros?

                Não se trata, portanto, de se acreditar naquele tipo de milagre que aparece sem pagarmos o preço, mas apenas de se difundir uma cultura - correta, por sinal - de que, na esfera das seleções públicas (vestibulares, concursos, na escola, nos recrutamentos, etc) não podemos nos esquecer de que fazemos parte de uma sociedade extremamente meritocrática. Esforço pessoal, disciplina individual, obediência a métodos de estudo, determinação, enfim, são todos elementos que, comprovadamente, gozam de certo prestígio. Sem cultivá-los, caminharíamos "contra o vento".
                
               Para compreendermos um pouco mais acerca do funcionamento dessa "dinâmica social", nada melhor do que ouvirmos os conselhos de quem já passou por momentos em que a condição sine qua non para o alcance do sucesso foi arregaçar as mangas, traçar estratégias e persistir na luta. É o caso, por exemplo, de dois autores de obras recentes sobre como encontrar motivação para fazer concursos públicos: Alex Viégas ("O Manual de um Concurseiro") e Fabrício Bittencourt ("O Livro do Concurso Público").  Não iremos "chover no molhado" e resenhar outra vez ambos os livros, porque isso já foi feito por gente do ramo. Se lhe interessar, leia, por exemplo, a resenha que o blog do Charles Dias fez sobre o livro do Fabrício aqui, e o comentário que a editora do livro do Viégas fez, neste link.

Nossa intenção aqui é simplesmente atentar para o depoimento dos próprios autores, os quais entrevistamos há poucos dias. Confira as suas principais dicas.

Alex Viégas - "Manual de um Concurseiro"

Quais as principais questões abordadas no livro “Manual de um Concurseiro”? O que o motivou a escrever este livro?
O "Manual de um Concurseiro" é uma bênção para mim. Quando decidi escrever um livro sobre a minha técnica, tinha em mente algo muito claro: se esse método funcionou para mim, pode funcionar para muita gente.
O mais impressionante deste método é justamente o fato de eu nunca ter sido um aluno "cdf". Pra falar a verdade, eu nem sabia que tinha a capacidade de passar em um concurso tão concorrido. Se me baseasse no aluno que fui na escola, jamais conseguiria ficar entre os aprovados.

Aí está a origem da história do "Manual". Quando me decidi a estudar para concursos, algo diferente aconteceu na minha mente, um método foi sendo criado, conhecimentos que estavam na minha mente se juntaram. Se é para ser sincero mesmo, vou dizer algo que nunca disse, acredito até em uma missão transcendental acontecendo na minha vida naquele tempo, algo que me trouxe até aqui nesta entrevista. Uma energia boa, que busca expandir o conhecimento, que visa o bem de muitas pessoas, que tem como meta o crescimento. Sinceramente acredito em um plano maior nisso tudo. Me considero uma parte dessa história. Sinto o maior orgulho quando recebo emails de concurseiros que conseguiram a aprovação aplicando a técnica do Manual. Entre estes concurseiros, destaco o Alexandre Meirelles, o maior divulgador da minha obra. Ele hoje, além de Fiscal de Rendas do Estado de São Paulo, também é um dedicado estimulador de cabeças que querem esta vitória.
Tudo isso tem um sentido cada vez maior pra mim. Sinto que fará parte da minha vida até eu ficar velhinho. É um assunto que se transformou em algo muito grande em meus dias. Estou sempre respondendo email, vendendo livros pela internet, gravando vídeos no youtube, é um trabalho a mais, mas com um prazer de alma.

O livro apresenta aos concurseiros o Método das Fichas, que vem se popularizando cada vez mais. Como funciona este método de estudo?

O método das fichas tem um princípio bastante simples: divida o assunto em várias partes, é isso. Aliado a este princípio, existe o conhecimento sobre os lados do cérebro, o direito e o esquerdo, como cada um interpreta uma informação.

Completando a ideia, está a boa e velha revisão, que considero o pulo do gato, saber manter aquele conhecimento contido nos blocos de fichas em uma área de memória próxima.

No livro explico isso com mais detalhes, mas este é o básico da técnica. Com o tempo, a releitura dos blocos de fichas vai se tornando mais fluida, assim como a construção dos mesmos. Este é o sinal de que o cérebro está evoluindo naqueles conhecimentos. Isso tudo vai dando segurança a quem estuda. De repente a solução das questões chega com mais facilidade e nós sentimos o progresso de nossos esforços. É gratificante mesmo antes de chegar a aprovação.

A carreira pública sempre foi a sua meta desde os tempos mais longínquos de sua formação ou você, em algum momento da vida, pensou em trilhar outros caminhos?

Um ano antes de ser aprovado, eu não sabia o que era Fiscal da Receita. Não tinha a menor ideia de como eram estes concursos e como se fazia para passar. Era totalmente leigo mesmo. Meu sonho era ser jogador de futebol (até hoje minha maior frustração). Depois fiquei algum tempo perdido até encontrar a estrada dos concursos.

Neste momento, o exercício do seu cargo público representa o alcance pleno de seus objetivos profissionais ou ainda pensa em participar de outras seleções futuramente?
Estou satisfeito com meu cargo, isso é muito importante na vida. Na Receita Federal tive e tenho o prazer de cultivar grandes amizades, pessoas de bem, honestas, trabalhadoras, com uma cabeça boa, com que gosto de trocar ideias sobre os mais diversos assuntos. Tenho um ambiente de trabalho excelente. Não tenho qualquer motivação para estudar para outros concursos. E como disse antes, a motivação é uma das principais peças deste jogo. Tenho colegas que continuaram estudando e passaram em outros grandes concursos. Digo que cada um tem uma trilha nesta vida, o feeling vai dizer em qual sentido seguir.

Ao longo, digamos, da sua “trajetória de reprovações” em algum momento você pensou em desistir ou não mais encontrou o apoio de que necessitava para continuar tentando?

Sinceramente, as reprovações não fizeram o menor abalo na minha meta. Talvez eu tenha ficado triste por uns três segundos, mas como disse acima, dentro de mim já existia algo diferente, parecia que eu sabia que aquilo fazia parte do caminho, que era um simples treinamento. Tinha na mente algo muito consolidado quanto às reprovações, eram só uma etapa.  No outro dia já estava estudando como se estivesse em um degrau acima do que passou.

Fabrício Bittencourt - "O Livro do Concurso Público"

O que o motivou a escrever “O Livro do Concurso Público”?
Alguns anos atrás eu era Promotor de Justiça no interior do Paraná e havia decidido continuar minha carreira de concurseiro em busca da aprovação para a magistratura do Tribunal Regional Federal da 4ª Região. A vida estava a mil porque, além das atribuições junto ao Ministério Público, tinha compromissos acadêmicos em Curitiba (onde fazia Mestrado e Especialização) e em Guarapuava (onde ministrava aulas de Teoria da Constituição e Processo Constitucional).  
Nessa época notei que a preparação para concursos públicos não envolvia apenas o estudar dedicado; ela abrangia muito, muito mais do que isso. Foi um tremendo insight. Estava convicto de que, em termos de horas de estudo, diversos candidatos usufruíam de condições mais apropriadas do que as minhas. Então, passei a elaborar uma lista com variadas atitudes, posturas, motivações e técnicas que pudessem turbinar minha preparação, compensando-se, de alguma forma, o escasso tempo disponível.
O ponto central de minhas reflexões era: o que posso fazer além de estudar? Os resultados foram extremamente positivos e por isso decidi compartilhar o que aprendi na prática: equilíbrio físico, mental, espiritual e biológico como fatores favoráveis ao sucesso num cenário tão competitivo como o dos concursos públicos. A pequena lista foi incrementada e lapidada, durante seis anos, por inúmeros acertos e equívocos até que atingiu, neste ano de 2011, a maturação adequada. Daí a publicação de O LIVRO DO CONCURSO PÚBLICO.
Quais as principais questões abordadas n’ “O Livro do Concurso Público”?

Apresento O LIVRO DO CONCURSO PÚBLICO como uma opção totalmente diferenciada dos demais trabalhos que versam sobre esse tema. Ele foi escrito de forma que o leitor, independentemente de sua idade e de sua formação, sinta-se à vontade para acolher somente os aspectos da obra que mais lhe pareçam oportunos.
Os capítulos são curtos, permitindo leitura rápida, sem perda de atenção e viabilizando consultas futuras a qualquer um dos 59 assuntos abordados. Característica muito marcante é a abordagem motivacional. Em vários momentos o leitor encontra mensagens de apoio e incentivo, combustíveis essenciais para o sucesso no ramo dos concursos públicos.
O seu atual cargo e as demais ocupações (magistratura e docência) representam o alcance pleno de seus objetivos profissionais ou ainda pensa em participar de novos desafios futuramente?

Sempre defendi que a magistratura e a docência, além de plenamente compatíveis, são atividades que se complementam. Muito do que aprendo no desempenho da magistratura serve de exemplo para meus alunos e muito do que estudo para a vida acadêmica tem grande aplicabilidade na jurisdição.
Uma das grandes virtudes do concurseiro é saber a hora de parar. Deixei de ser concurseiro porque identifiquei, nas carreiras que desempenho, plena satisfação profissional. Entretanto, pretendo jamais relegar a necessidade de transmitir o que aprendi nessa árdua e compensadora jornada.

Ao longo, digamos, da sua “trajetória de reprovações” em algum momento você pensou em desistir, ou deixou de encontrar o apoio de que necessitava para continuar tentando?
Enquanto nos preparamos para concursos é normal sentirmos dúvidas a respeito de nossa evolução, não sabermos se estamos estudando de forma correta e termos receio de estarmos desperdiçando tempo e energia com atitudes desordenadas, fora de foco. Dificilmente encontramos um ponto para referência. Sem referência não há boa noção a respeito de nossa eficácia enquanto candidatos.

Durante a preparação para concursos, ainda que nos submetamos a diversos deles – e nessas ocasiões os números apresentem-se como aliados importantíssimos –, há amplos intervalos temporais nos quais sentimo-nos como se estivéssemos à deriva. Estudamos firme, mas sem saber com precisão se estamos realmente progredindo. O único conforto que pode nos ser proporcionado nesses momentos é ter a consciência tranquila, somente atingida por quem vem trabalhando com dedicação e, acima de tudo, disciplina.

Nesse período acontece de tudo. Vem aquele sono justo na hora em que estamos lendo um assunto importante, nosso rendimento parece não alcançar as expectativas iniciais, inúmeros compromissos surgem justo quando precisamos de tranquilidade e isolamento para melhor nos concentrarmos. Gripes, dores de cabeça e problemas mais sérios de saúde dificultam a continuidade em nossa rotina de estudos. Em geral, muitos imprevistos atrasam nosso cronograma. Os horários para estudo, meticulosamente escolhidos e delimitados numa folha de papel, na prática apresentam-se apertados, insuficientes.

Às vezes permanecemos semanas sem estudar, pegamos um livro ou apostila já lida e, para nossa surpresa, não lembramos de quase nada. Surgem-nos aquelas terríveis sensações de insegurança e medo. Tememos os passos seguintes, colocamos em dúvida nossa própria capacidade e pressupomos que os outros detêm muito mais competência para atingirem seus objetivos.

Preocupação, irritação e dúvida são nossas inseparáveis companhias em quadros como esses, delimitados por molduras opressoras, capazes de minimizar nossas energias ao ponto de pensarmos em desistir. Nesses momentos, paciência é essencial. Amarga e indispensável.

 Concursos no Brasil

segunda-feira, 23 de maio de 2016

Perfil da prova Fundação Cesgranrio – Língua Portuguesa

Perfil da prova Fundação Cesgranrio – Língua Portuguesa
Perfil da prova Fundação Cesgranrio – Língua Portuguesa


Olá concurseiros!

Estamos de volta com a série ‘Perfil da prova’ e hoje vou comentar o perfil das provas de português propostas pela banca examinadora da Fundação Cesgranrio. Esta fundação é responsável pela seleção de candidatos para alguns dos concursos mais disputados no Brasil, como Petrobrás, Banco do Brasil, IBGE, BNDS, entre outros. Assim como a Fundação Carlos Chagas (FCC), a Cesgranrio tem a elaboração e aplicação de provas de concurso como uma de suas atividades principais.
As provas de português da Cesgranrio são mais trabalhosas que difíceis e seguem sempre o mesmo padrão. Portanto, estudar as provas anteriores é uma excelente maneira de se preparar para o exame. As questões de múltipla escolha estão sempre relacionadas a um texto e podem cobrar tanto a interpretação de aspectos do texto, quanto pontos gramaticais. Veja um fragmento da prova:
textyo

Uma boa estratégia para resolver a prova é fazer uma primeira leitura do texto, sublinhando as informações mais importantes. Não esqueça do título e das referências ao final do texto. Em seguida, comece a responder as questões atentamente, voltando para o texto que já foi mapeado antes.
Os tipos de texto utilizados pela banca são variados. É possível se deparar com reportagens jornalísticas, charges, artigos de opinião, etc. Os temas estão sempre relacionados à atualidade e os textos geralmente são recentes. Isto indica que quanto mais você estiver antenado e em dia com leituras de jornais e revistas impressos ou digitais, mais chances vai ter de compreender as ideias principais do texto e, consequentemente, de encontrar a resposta correta. Tenha muita atenção com o enunciado dos exercícios que às vezes tendem a confundir intencionalmente o candidato!
Para ter acesso às provas anteriores, basta acessar o site da Fundação Cesgranrio. Então, comece desde já a se preparar.

Professora Flávia - Concurseiro Preparado

sexta-feira, 20 de maio de 2016

Candidatos criam petição pública para cancelar Concurso INSS 2015/2016

Candidatos criam petição pública para cancelar Concurso INSS 2015/2016
A forma como foi conduzida o Concurso INSS 2015/2016 pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos (CEBRASPE), antigo Cespe/Unb, parece não ter agradado alguns candidatos que realizaram as avaliações no último domingo, 15 de maio. Até o fechamento da matéria eram 1.027 assinaturas.
De acordo com a petição pública no site do Avaaz (veja abaixo): “ficou claro o despreparo total e incapaz da organizadora na aplicação do concurso, que teve mais de 1 milhão de inscritos, ferindo, as éticas básicas e morais, tanto dos regulamentos, quanto das constituições em lei”.
Ainda não houve uma posição oficial por parte do INSS, nem da organizadora.
cancelamento concurso inss
Veja na íntegra, os motivos que levariam o cancelamento do Concurso, segundo o que consta na petição(nosso site não confirma tais informação, apenas divulgamos a petição):
Assim como na cidade de Cascavel-PR, o horário de abertura dos portões, fora contraditório com o horário, exigido pelo edital, dando abertura as 13:30 hrs.
  • (13.8 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência mínima de uma hora do horário fixado para seu início,)
O horário de aplicação da prova, tanto na cidade de Cascavel-PR, como em outras cidades, não cumpriu o edital.
  • (13.12 Não serão aplicadas provas em local, data ou horário diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado)
Alguns candidatos, obtiveram acesso ao sanitários, antes do prazo estipulado em edital.
  • (13.14 O candidato deverá permanecer obrigatoriamente no local de realização das provas por, no mínimo, uma hora após o início das provas.
Alguns dos candidatos, portavam celulares, relógios entre outros, e foram flagrados nos sanitários utilizando os mesmos por outros participantes
  • (13.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependências físicas em que serão realizadas as provas, não será permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrônicos relacionados no subitem 13.21 deste edital)
As provas foram distribuídas em diversas localidades de forma errada, sendo recolhidas e redistribuídas as mesmas, inclusive provas já rasuradas, que somente fora detectado o erro, após o aluno receber seu gabarito para então preencher.
  • (13.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicação de provas, em razão de falha de impressão ou de equívoco na distribuição de prova/material, o Cebraspe tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva não personalizado eletronicamente, o que será registrado em atas de sala e de coordenação).
Dentre estas situações, destaca-se uso de garrafas com rótulos e alimentos com rótulos, os pacotes de provas não foram submetidos, aos participantes a fim da demonstração de estarem lacrados, nem de seu lacramento ao finalizar a prova, fotos das respectivas provas, efetuadas durante o processo seletivo, divulgado em redes sociais. Para acessar a petição, clique aqui.

O Concurso INSS 2016

Divulgado no dia 22 de dezembro, o Concurso do INSS ofereceu 950 vagas, sendo 800 para Técnico do Seguro Social (nível médio) e 150 Analista do Seguro Social (nível superior). As inscrições puderam ser realizadas até 22 de fevereiro de 2016. As oportunidades foram divulgadas da seguintes forma:
  • -Nível Médio: Técnico do Seguro Social (800 vagas). Salário de R$4.886,87 (chegando a R$ 5.259,87, após seis meses), já incluso as gratificações. O técnico exercerá a função por 40 horas semanais.
  • -Nível Superior: Analista do Seguro Social (150 vagas). Salário de R$7.496,09 (até R$ 7.869,09), já com as gratificações. O analista terá jornada de 40 horas semanais.
Técnico: São Paulo (113), Acre (5), Alagoas (14), Amapá (5), Amazonas (34), Bahia (76), Ceará (22), Distrito Federal (10), Espírito Santo (4), Goiás (40), Maranhão (33), Mato Grosso (26), Mato Grosso do Sul (12), Minas Gerais (82), Pará (84), Paraíba (4), Paraná (37), Pernambuco (35), Piauí (2), Rio de Janeiro (17), Rio Grande do Norte (20), Rio Grande do Sul (49), Rondônia (22), Roraima (3), Santa Catarina (32), Sergipe (7) e Tocantins (12);
Analista: São Paulo (18), Acre (6), Alagoas (2), Amapá (3), Amazonas (3), Bahia (22), Ceará (7), Goiás (4), Maranhão (4), Mato Grosso (6), Mato Grosso do Sul (7), Minas Gerais (15), Paraíba (4), Rio Grande do Sul (12), Pará (6), Paraná (3), Pernambuco (3), Piauí (1), Rio de Janeiro (4), Rondônia (5), Roraima (2), Santa Catarina (6), Sergipe (1) e Tocantins (5), além do Distrito Federal (1).
As avaliações foram aplicadas no dia 15 de maio em Rio Branco-AC, Maceió-AL, Manaus-AM, Tefé-AM, Macapá-AP, Barreiras-BA, Feira de Santana-BA, Itabuna-BA, Juazeiro-BA, Salvador-BA, Santo Antônio de Jesus-BA, Vitória da Conquista-BA, Fortaleza-CE, Juazeiro do Norte-CE, Sobral-CE, Brasília-DF, Vitória-ES, Anápolis-GO, Goiânia-GO, Imperatriz-MA, São Luís-MA, Barbacena-MG, Belo Horizonte-MG, Contagem-MG, Diamantina-MG, Divinópolis-MG, Governador Valadares-MG, Juiz de Fora-MG, Montes Claros-MG, Ouro Preto-MG, Poços de Caldas-MG, Teófilo Otoni-MG, Uberaba-MG, Uberlândia-MG, Varginha-MG, Campo Grande-MS, Dourados-MS, Cuiabá-MT, Sinop-MT, Belém-PA, Marabá-PA, Santarém-PA, Campina Grande-PB, João Pessoa-PB, Caruaru-PE, Garanhuns-PE, Petrolina-PE, Recife-PE, Teresina-PI, Cascavel-PR, Curitiba-PR, Londrina-PR, Maringá-PR, Ponta Grossa-PR, Campos dos Goytacazes-RJ, Duque de Caxias-RJ, Niterói-RJ, Petrópolis-RJ, Rio de Janeiro-RJ, Volta Redonda-RJ, Mossoró-RN, Natal-RN, Porto Velho-RO, Boa Vista-RR, Canoas-RS, Caxias do Sul-RS, Ijuí-RS, Novo Hamburgo-RS, Passo Fundo-RS, Pelotas-RS, Porto Alegre-RS, Santa Maria-RS, Uruguaiana-RS, Blumenau-SC, Chapecó-SC, Criciúma-SC, Florianópolis-SC, Joinville-SC, Aracaju-SE, Araçatuba-SP, Araraquara-SP, Bauru-SP, Campinas-SP, Guarulhos-SP, Jundiaí-SP, Marília-SP, Osasco-SP, Piracicaba-SP, Presidente Prudente-SP, Ribeirão Preto-SP, Santo André-SP, Santos-SP, São Bernardo do Campo-SP, São João da Boa Vista-SP, São José do Rio Preto-SP, São José dos Campos-SP, São Paulo-SP, Sorocaba-SP, Taubaté-SP e Palmas-TO.

Notícias Concursos

Novas tecnologias: uma mão na roda para os concurseiros

Novas tecnologias: uma mão na roda para os concurseiros
Novas tecnologias: uma mão na roda para os concurseiros
Olá, concurseiro!
Você sabe como utilizar diferentes tecnologias a seu favor durante a preparação para o concurso? Veja agora como telefones, tabletes, redes sociais e a internet em geral podem te ajudar.

Tabletes, telefone e aplicativos
Se você tem algum tipo de tablete ou smartphone, pode aproveitar diversos aplicativos gratuitos disponíveis nessas plataformas para se informar melhor e até estudar. A vantagem dos aplicativos é poder acessar conteúdos de disciplinas específicas como direito, engenharias e contabilidade. Você pode encontrar calculadoras e outras ferramentas de cálculos, simulados e testes. Há também aplicativos mais informativos com datas e editais de concursos.
Lembre-se que essas ferramentas não substituem livros e outras modalidades de estudo, mas podem ser uma mão na roda.

Internet
Nem só de tabletes e smartphones vive o concurseiro tecnológico. O acesso à internet, na plataforma do computador, também oferece muitas vantagens. Nosso blog já é um exemplo disso. Além de cursos, você pode encontrar sites especializados em concurso e materiais. Faça uma seleção e marque os sites mais úteis na barra de favoritos. Você pode até organizar uma pasta de favoritos, assim o acesso fica mais fácil. Não se esqueça de pesquisar diretamente os sites das instituições que oferecem as vagas.

Redes sociais
Da internet, não podemos deixar de destacar as redes sociais. Nos dias de hoje, quase todo mundo possui uma conta no Facebook, Twitter, LinkedIn, entre outros. As redes são excelentes fontes de atualização sobre concursos. Procure os perfis voltados para o assunto e curta ou adicione a conta para você receber notícias. No Twitter você encontra uma infinidade: UTI dos concurseiros, Tudo sobre concursos, e-concursos, Vida de concursos, Concurseiros BR, Jornal dos Concursos, etc.
Você também pode criar sua própria rede social, com a participação de amigos ou colegas concurseiros. Basta gerar um grupo (no yahoo, google+, ou em outra plataforma digital) para iniciar discussões e promover troca de informações. Até o uso de e-mail pode ser uma boa pedida! Sugira mais de um moderador para o grupo, assim nem todos ficam sobrecarregados para gerir as troca de contatos.

Plataformas de vídeos
No Youtube, por exemplo, há vídeos que podem ajudar. Você pode fazer uma inscrição para receber vídeos associados ao tema. O importante é sempre fazer uma triagem para não perder tempo com informações que não tem qualidade ou não vão te ajudar de verdade. A tecnologia deve ser usada sempre com moderação.

Hoje vimos alguns exemplos de como o uso de plataformas tecnológicas e digitais podem auxiliar a vida do concurseiro. Então, deixe o Candy Crush e o bate-papo da rede social de lado e embora estudar!!!

-Profa. Flávia

quinta-feira, 19 de maio de 2016

Correios - RO recrutam Estagiários em Processo Seletivo

Correios - RO recrutam Estagiários em Processo Seletivo
Estudantes de Direito pode se inscrever se matriculados no segundo ano ou terceiro semestre.
Correios - RO recrutam Estagiários em Processo Seletivo
De 16 a 31 de maio de 2016, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) recebe inscrições para o Processo Seletivo destinado ao preenchimento de uma vaga e formação de cadastro reserva, para Estágio em Direito, na cidade de Porto Velho, Rondônia.
Podem participar alunos de Direito matriculados no segundo ano no sistema anual ou que estejam no terceiro semestre no regime semestral. Também é necessário apresentar média mínima de seis, por disciplinas cursadas no último ano.

A jornada de estágio é de quatro horas diárias, resultando em 20 horas semanais e o valor da bolsa é de R$ 489,95, além de auxílio-transporte (R$ 92,84) e vale-alimentação/ refeição (R$ 197,11). Ainda há benefícios como assistência médica, seguro contra acidentes pessoais e recesso remunerado.

Os pedidos de participação serão recebidos mediante o preenchimento da ficha no site www.correios.com.br, e entrega desta e dos documentos descritos no edital pelo envio ao e-mail rogereccaptacao@correios.com.br ou pessoalmente na Avenida Presidente Dutra, nº 2.701, Centro, Porto Velho - RO (entrada pela rua Rogério Weber).

Para avaliar os inscritos serão aplicadas análise curricular e análise de documentos, cuja validade da classificação final será de seis meses, podendo ser prorrogada por igual período.

Mais informações são obtidas no edital de abertura disponível aqui.
 
Jornalista: Aline Martins - PCI Concursos

Governo do ES abre concursos para Saúde e Educação

Governo do ES abre concursos para Saúde e Educação
Sem divulgar número de vagas, a Sesa seleciona de auxiliar de serviços gerais a médicos no Espírito Santo (Foto: Carlos Alberto Silva/ A Gazeta)
Sesa seleciona de auxiliar de serviços gerais a médicos (Foto: Carlos Alberto Silva/ A Gazeta)


As secretarias de estado da Saúde e da Educação do Espírito Santo abriram processo seletivo para contratação. Enquanto a primeira é para contratação imediata, a segunda é destinada a cadastro de reserva. Há oportunidades para vários níveis de escolaridade e municípios, na Grande Vitória e interior. Os salários podem chegar a R$ 9.237,80.
Dos 63 cargos divulgadas pela Secretaria de Estado da Saúde (Sesa), 50 são para quem tem graduação. Entre as vagas está a de biólogo, enfermeiro, enfermeiro UTI adulto, enfermeiro para unidade hospitalar, enfermeiro para pediatria, engenheiro eletricista, engenheiro civil, farmacêutico, odontólogo, terapeuta ocupacional, fonoaudiólogo, entre outros.

As oportunidades para médicos são para diversas especialidades, como Anestesiologia, Cirurgia Vascular, Cirurgia Plástica, Dermatologia, Endocrinologia Pneumologia, Pediatria, Psiquiatria, Reumatologia, Radiologia, Ultrassonografista, Urologia, entre outros.

Para nível técnico são 11 cargos para técnico em enfermagem, técnico em enfermagem para nível adulto, técnico em enfermagem para unidade hospitalar (2), técnico em enfermagem para pediatria, técnico em enfermagem para agência transfusional, técnico em imobilização ortopédica, técnico em laboratório para análises clínicas, técnico em laboratório para hemoterapia, técnico em laboratório em anatomia patalógica e técnico em órtese e prótese.

Para nível médio há duas vagas para auxiliar de serviços gerais. Para uma delas é necessário curso de capacitação em caldeira hospitalar.

As inscrições, que iniciaram nesta quarta-feira (18), devem ser feitas no site www.selecao.es.gov.br até o dia 23 de maio. Será exigido experiência mínima de 12 meses para todos os cargos, exceto para o cargo de médico especializado em toxicologia, que terá a experiência mínima de três meses no cargo e área de atuação. A secretaria não irá divulgar o número de vagas.

Vagas na educação são para interior
Já a Secretaria do Estado de Educação abriu processo seletivo para cadastro de reserva. As oportunidades são para os municípios Conceição da Barra, Linhares, Montanha, Nova Venécia, Pancas, Pedro Canário, Pinheiros, Ponto Belo, Santa Tereza e São Mateus.

Os candidatos devem ter licenciatura em Base Nacional comum para Escola de Jovens e Adultos (EJA), Educação Física, Artes, Base Nacional comum para 1º ao 5º ano do Ensino Fundamental, Ensino Religioso, Agropecuária, Lingua Portuguesa, Matemática, Ciência, Geografia, História, Espanhol, Inglês, Educação Familiar, Prática na Propriedade Familiar, Zootecnia e Pedagogia.

As inscrições serão realizadas pelo site www.selecao.es.gov.br, do dia 19 a 25 de maio.

G1

quarta-feira, 18 de maio de 2016

Concurso ANVISA 2016 – Edital deve ser antecipado! Salários de até R$6.147,52!

Concurso ANVISA 2016 – Edital deve ser antecipado! Salários de até R$6.147,52!

 



Após autorização do concurso, a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) trabalha para acertar os detalhes pertinentes ao seu próximo concurso público (Concurso ANVISA 2016) com 78 vagas de nível médio, função de Técnico Administrativo. Apesar de não confirmar a informação oficialmente, é provável que a autarquia já tenha iniciado o contato com instituições interessadas em organizar o concurso público, já que o certame é de extrema urgência.
Com a autorização, o edital terá que ser publicado obrigatoriamente em até seis meses, ou seja, até 15 de outubro, o que deve ser antecipado, já que a Anvisa utilizará o concurso para substituir 78 terceirizados. O salário e as contratações sob regime estatutário (estabilidade), promete atrair um bom número de candidatos, tornando a preparação desde já um ótimo aliado a conquista da tão sonhada vaga.


“Os novos profissionais que entrarem ainda terão de passar por cursos de formação, treinamentos. Ou seja, até eles ingressarem de fato na agência, levará tempo. Enquanto isso, a carência se torna maior”, afirma o presidente da Associação Nacional dos Servidores Efetivos das Agências Reguladoras Federais (Aner), Thiago Botelho.

Salários e Benefícios Concurso Anvisa 2016

O salário inicial do Concurso ANVISA 2016 será de R$ 6.147,52, já incluso o auxílio-alimentação no valor de R$ 458, por uma carga horária de 40 horas semanais.
Criada pela Lei nº 9.782, de 26 de janeiro 1999, a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) é uma autarquia sob regime especial, que tem como área de atuação não um setor específico da economia, mas todos os setores relacionados a produtos e serviços que possam afetar a saúde da população brasileira.

Último Concurso Anvisa

O último concurso da Anvisa foi realizado em 2013. Na época, foram 314 oportunidades de níveis médio e superior. Os salários variavam entre R$ 4.760,18 e R$ 10.019,20.
A lotação das vagas foram apenas para a capital federal, Brasília. Apesar disso, as avaliações foram aplicadas no DF e nas cidades de São Paulo (SP), Aracaju (SE), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Boa Vista (RR), Brasília (DF), Campo Grande (MS), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), João Pessoa (PB), Macapá (AP), Maceió (AL), Manaus (AM), Natal (RN), Palmas (TO), Porto Alegre (RS), Porto Velho (RO), Recife (PE), Rio Branco (AC), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), São Luís (MA), Teresina (PI) e Vitória (ES).

Notícias Concursos

Concurso EMBRAPA 2016 – Novo edital pode ser divulgado em breve!

Concurso EMBRAPA 2016 – Novo edital pode ser divulgado em breve!

A Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (EMBRAPA) pode ter um novo concurso público em breve. Em decisão proferida pelo TRT do Distrito Federal, o órgão está proibido de contratar novos servidores sob a modalidade de emprego em comissão, que não tenham sido aprovados em concurso público. O fato é resultado de uma ação civil pública movida pelo Ministério Público do Trabalho da 10ª Região, ajuizado pela procuradora Ludmila Lopes.

“As admissões de empregados a título de cargo em comissão nas empresas públicas e sociedades de economia mista constituem mais um ‘trem da alegria’ na administração pública indireta do governo federal, desrespeitando o princípio constitucional do governo público” afirma Ludmila. A ação também pediu que os contratos de trabalho firmados de forma irregular sejam anulados.
O pedido do Ministério Público do Trabalho foi considerado procedente pela juíza Flávia Fragale Martins Pepino, da 12ª Vara do Trabalho de Brasília, que condenou a Embrapa e determinou a abstenção de contratação de empregados em comissão sem concurso, sob pena de multa de R$ 10 mil em caso de irregularidades.

A estatal ainda apresentou recurso, sob o argumento de que a Constituição Federal não exige lei para a criação de cargos ou empregos públicos no âmbito da administração Indireta, ao que a procura Ludmila Lopes contrapôs que “não se mostra razoável e proporcional sustentar-se que as empresas públicas se sujeitem às normas de direito público, tendo permissão para criar empregos em comissão e, no que pertine a forma de criação dos referidos cargos, se submetam às normas privadas, que garantiriam a livre criação de cargos e empregos”.
O recurso não foi acatado pelos desembargadores da 1ª Turma do TRT da 10ª Região e a Embrapa apresentou um novo recurso – Agravo de Instrumento em Revista – agora no Tribunal Superior do Trabalho, onde o seu seguimento foi negado, além de ter sido vetado também o Recurso Extraordinário.
Depois de passar pelo Supremo Tribunal Federal, o processo retornou à 12ª Vara do Trabalho de Brasília, que intimou a Embrapa a comprovar o afastamento dos empregados contratados de maneira irregular e solicitou à contadoria a apuração das multas aplicadas pelo TRT 10 e pelo STF.

Último concurso Embrapa

O último concurso da Embrapa foi divulgado em 2009. Na ocasião, foi aberto edital para 676 vagas em todos os níveis de escolaridade por todo o país. O certame esteve sob a responsabilidade do Instituto Cetro e teve suas inscrições abertas entre os dias 18 de janeiro e 5 de fevereiro de 2010, oferecendo salários de até R$ 7,4 mil mensais.
Para candidatos de nível superior foram disponibilizados vagas para Pesquisadores com salários de até R$ 7.419,96 e para Analistas, com vencimentos chegando a R$ 6.333,74.
Para candidatos de nível médio e fundamental foram oferecidos cargos de Assistente Classe A, que exigiu nível médio técnico completo e carteira nacional de habilitação tipo “B”, com salários de R$ 2.767,94; Assistente Classe B, com exigência de nível fundamental e salários de R$ 1.747,95; e Assistente Classe C, para interessados com formação de nível fundamental incompleto e salários de R$ 1.088,97.
As provas foram aplicadas no dia 21 de março de 2010 e foram compostas de questões de múltipla escolha sobre Língua Portuguesa, Noções de Informática, Raciocínio Lógico, Plano Diretor da Embrapa e Conhecimentos específicos. As provas tiveram caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos.

Com informações do TRT da 10ª Região